Wiele dużych firm posiada własne działy HR. Jednak takie usługi można również zlecić firmom zewnętrznym. Zarządzanie zasobami ludzkimi, bo tym właśnie zajmują się działy HR, to nie tylko rekrutacja pracowników. Polecam zerknąć na
https://wiadomosci.onet.pl/jak-wyglada- ... hr/pjn7lyr . To również opiniowanie i dbanie o ich rozwój. To także umiejętne rozwiązywanie konfliktów pomiędzy pracownikami. Bardzo często skupiają się również na działaniach Employer Brandingowych, które są skierowane zarówno do potencjalnych kandydatów, jak i osób już pracujących w firmie. Tych pierwszych mają zachęcić do wzięcia udziału w rekrutacji, a u drugich spowodować wzrost zaangażowania i satysfakcji z wykonywanych zadań.