Strona 1 z 1

Praca dodatkowa zdalna 5000euro/miesiecznie

PostWysłany: 24 Paź 2019 11:45
przez tomasz24
Praca dodatkowa zdalna 5000euro/miesiecznie
pracujesz na inwestycjach w bitcoin
wystarczy 1 do 2 godzinny dziennie
zapisz się tu http://systemzarabiania.pl

oddzwonię do Ciebie i przedstawię ofertę co i jak

Re: Praca dodatkowa zdalna 5000euro/miesiecznie

PostWysłany: 28 Gru 2019 16:32
przez monikabert90
A czy ktoś z Was wyjeżdżał kiedyś do pracy za granicę? Jeśli tak, to do jakiego kraju? Ile udało Wam się zarobić? Widziałam ostatnio na stronie https://polandworkforce.com/praca-za-granica/, że Agencja Pracy Tymczasowej Poland Workforce może pomóc znaleźć pracę w różnych krajach Europy, na przykład w Niemczech. A Wy z jaką agencją jechaliście?

Re: Praca dodatkowa zdalna 5000euro/miesiecznie

PostWysłany: 07 Sty 2020 09:38
przez marian33332
Moim zdaniem każdy polak powinien w tym kraju zarabiać około 4 tysiące złoty.Wtedy każdy byłby zadowolony.

Re: Praca dodatkowa zdalna 5000euro/miesiecznie

PostWysłany: 02 Sty 2023 11:04
przez Miren
Dobre zarobki to oczywiście podstawa poszukiwań nowej pracy, jednak liczy się też podejście do pracowników i panująca atmosfera, aby dobrze nam się pracowało i stawało przed kolejnymi wyzwaniami każdego dnia. Wiem, że łatwo się mówi, a gorzej jest trafić na taką propozycję. Jednak trzeba szukać możliwości, jeśli mają to być na przykład nowe oferty pracy hydraulik Rzeszów i okolice. Na pewno coś się znajdzie, tym bardziej jeśli masz już swoje doświadczenie pracy na tym stanowisku.

Re: Praca dodatkowa zdalna 5000euro/miesiecznie

PostWysłany: 25 Maj 2023 10:22
przez topelka
Dla wielu osób praca zdalna to główne źródło utrzymanie a nie dodatkowe zajęcie. Wiele firm przeszło na taki tryb pracy w czasie pandemii Covid i z racji korzyści dla obu stron także teraz na takim systemie pracy pozostało. Ale jak przeczytacie na https://www.dziswlodzi.pl/artykuly/firm ... z-wiedziec to bez względu na to jak pracownik wykonuje swoje obowiązki tak samo musi się z nich wywiązywać a pracodawca także musi przestrzegać przepisów kodeksu pracy.