W jaki sposób załatwiane są u Was w firmach wszelkie problemy kadrowe, takie chociażby jak błędy w dokumentacjach, braki w deklaracjach i tym podobnych sprawach? Znajomy został dyrektorem w pewnej firmie i się okazało, że kwestie kadrowe tam mocno leżą. Przyda mu się pewnie doradztwo kadrowe Warszawa, by móc zobaczyć, z czego te wszystkie błędy wynikają, jak je wyprostować i jak ich unikać w przeszłości. Podobno
http://www.vattax.pl/ ma spore doświadczenie w tej tematyce. Ktoś z Was wie może, ile czasu potrzeba na analizę sytuacji i wdrożenie pierwszych działań?