Na pewno w procesie rekrutacji wazne sa badania przyszlych pracownikow. Pracownia Psychologiczna Jolanta Pawłowska (
http://psychotechnikapoznan.pl ) ma w swojej bogatej ofercie m.in. takie badania:
badanie kierowców: taksówek osobowych i bagażowych, pojazdów ciężarowych, samochodów służbowych
badanie kierowców skierowanych przez lekarza
badanie kierowców przewożących materiały niebezpieczne
badanie instruktorów nauki jazdy,egzaminatorów
badanie kierowców samochodów uprzywilejowanych w ruchu
badanie kierowców skierowanych przez Policję /sprawców wypadków, prowadzenie pojazdów w stanie nietrzeźwości lub po użyciu substancji psychoaktywnych, przekroczenie 24 punktów karnych/
badanie inspektorów transportu drogowego
badanie kierowców po utracie prawa jazdy
badanie kierowców samochodów służbowych (kat. B)
badanie operatorów wózków widłowych,sprzętu budowlanego i innych maszyn ciężkich
badanie osób pracujących na wysokości
badanie osób wykonujących pracę wymagającą szczególnej sprawności psychofizycznej
badania kandydatów do objęcia urzędu sędziego, prokuratora, komornika, syndyka, detektywa
badanie kandydatów do objęcia stanowiska pracownika Straży Miejskiej
Jak widac - obsluga jest kompleksowa. Mysle, ze to wazna informacja dla firm, ktore zatrudniaja pracownikow, gdzie badania sa wymagane 'odgornie'.