imprezy integracyjne i oczywiście dobre wynagrodzenie to podstawa zadowolenia pracowników, tym bardziej jeżeli rozbudowaliście skutecznie system premii. My już wypracowaliśmy odpowiedni system. Jednak do tego potrzebne są oczywiście odpowiednie finanse i kontrola nad budżetami, aby wszystko ostatecznie się oczywiście zgadzało. Dlatego postawiliśmy już jakiś czas temu na system do planowania i kontroli finansów od
https://archman.pl/zastosowania/it/. Uważam, że to bardzo dobry kierunek dla większych przedsiębiorstw które działają na szerokim polu i też ze względu na szybki wzrost mógł wedrzeć się spory chaos. Pozdrawiam i dajcie znać, jak to u siebie rozwiązaliście!